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一流人才造就一流企業(yè)。企業(yè)發(fā)展更多依靠人才推動(dòng)，持續(xù)發(fā)展的人才帶給企業(yè)更新的創(chuàng)造力、更高的績(jī)效以及更廣闊視野。西安正大制藥有限公司堅(jiān)持把人才作為企業(yè)的一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)，把管理的視角由工作移向人，尊重員工的人格和權(quán)利，理解員工的思想、個(gè)性、能力、興趣和愛(ài)好，規(guī)劃美好的共同的企業(yè)愿景，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、安全感、使命感，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，與員工同成長(zhǎng)、共輝煌！

薪酬政策：

西安正大制藥重視員工的努力和貢獻(xiàn)，通過(guò)全面的薪酬體系，客觀公正地為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。此外，公司還會(huì)通過(guò)獎(jiǎng)金政策對(duì)員工的工作予以肯定。

專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策：

為了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)員工富有突破性、創(chuàng)新性的工作，公司提供了多種獎(jiǎng)項(xiàng)。例如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、銷(xiāo)售達(dá)量獎(jiǎng)、銷(xiāo)量增長(zhǎng)獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀項(xiàng)目小組等。

福利政策：

公司嚴(yán)格按照國(guó)家的法規(guī)政策為員工提供完善的福利包，包括法定福利和公司補(bǔ)充福利，進(jìn)一步提升員工的滿(mǎn)意度。